Incepand de astazi, 3 iunie 2008, cele 3 societati Lafarge din Romania organizeaza în toate cele aproximativ 40 de site-uri de productie, precum si la sediul din Bucuresti, o serie de evenimente care au ca scop creşterea nivelului de conştientizare a angajaţilor, subcontractorilor şi comunităţilor din jur cu privire la aspectele de securitate si sanatate la locul de muncă, pe drumurile publice şi acasă.

Conferinta de presa de astazi este prima de acest gen realizata de o companie privata in capitala tarii si Lafarge isi propune ca tema securitatii si sanatatii in munca, prioritatea absoluta a Grupului, sa marcheze public angajamentul unitatilor operationale din Romania fata de acest domeniu important al activitatii lor.

In 2007, investitiile activitatilor de ciment, agregate&betoane, gips in safety au totalizat aproximativ 2 milioane RON. In ceea ce priveste instruirea continua si imbunatatirea abilitatilor de eliminare a riscurilor in randul celor 1500 de colaboratori proprii, investitia in trainingul tehnic s-a ridicat in anul 2007 la 40.000 ore pentru personalul operativ/de exploatare si la 15.000 ore pentru personalul cu functii manageriale si de coordonare.

Aceste evenimente sunt sunt organizate în cadrul „Lunii Safety ”, care va avea loc pe toată durata lunii iunie în toate unităţile Lafarge din întreaga lume, în cele 76 de ţări în care Grupul deţine operaţiuni. Deja una dintre cele mai sigure companii din industria sa, Lafarge şi-a propus totuşi să obţină un loc fruntaş în rândul grupurilor industriale de la nivel mondial din punctul de vedere al securităţii. Pentru a atinge acest obiectiv, în 2006 Grupul a elaborat o foaie de parcurs ambiţioasă, care acoperă toate aspectele de performanţă în ceea ce priveşte securitatea si sănătatea la locul de muncă.
 Crearea unei organizaţii dedicate, care să raporteze managementului superior
A fost constituit un departament pentru securitate si sănătate la nivel de Grup, care raportează direct Preşedintelui - Director General. Acest departament supraveghează şi coordonează toate activităţile managerilor de securitate si sănătate din fiecare tara, care – similar - raportează directorilor generali.
 Dezvoltarea standardelor Grupului desfăşurate la nivel mondial
În 2006, Lafarge a lansat noua politica şi noile reguli de securitate, semnate de fiecare dintre cei 90.000 de angajaţi ai Grupului, care şi-au asumat astfel angajamentul faţă de acest demers. În acest context, au fost identificate patru situaţii care prezintă cel mai înalt risc în cadrul activităţilor profesionale ale Grupului, şi anume: lucrul la înălţime, izolarea instalatiilor electrice, accesul în spaţii închise si utilizarea echipamentelor mobile. Au fost definite şi implementate standarde pentru fiecare dintre aceste operaţiuni, în toate unităţile Grupului din lume, care permit fiecărui site să asigure punerea în aplicare a regulilor de prevenire a accidentelor.
 Leadership şi imputernicirea managerilor
Securitatea a devenit un criteriu major pentru managementul carierei în cadrul Grupului. Rezultatele şi stadiul de implementare a foii de parcurs privind securitatea şi sănătatea fac acum parte din evaluarea anuală a performanţei şi criteriile de acordare a bonusurilor aplicabile tuturor managerilor operaţionali.

1 Safety - securitate si sanatate in munca
- Continua pe pagina urmatoare -